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VOCÊ ESTÁ MOTIVADO NO SEU TRABALHO?
Este teste vai
ajudá-lo(a) a verificar se você está se sentindo bem com
o seu trabalho. Faça o teste e reflita.
Faça um círculo na letra de sua escolha. No final, some os pontos
e confira na análise final:
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Que sentimento e/ou atitude você tem
sobre a aposentadoria?
a. Desde que começou a trabalhar, você conta os dias que
faltam para a GRANDE DATA
b. Está louco para que chegue este DIA DE LIBERTAÇÃO
c. Tem projetos alternativos para sua vida pessoal e profissional
d. Você acha que no dia em que sair da empresa morre antes de dormir
Você está jantando com sua família
e começa a falar sobre seu chefe:
a. Imediatamente pede um remédio para o estômago
b. Essa cena jamais ocorreria, pois assuntos profissionais não
entram em casa
c. Combinam convidá-lo para um próximo jantar
d. Você guarda um pedaço da torta de chocolate para levar
para ele no dia seguinte
Você ganha R$ 5 milhões na megassena:
a. Imediatamente redige uma carta para sua empresa dizendo
o que nunca teve coragem para dizer
b. Fica feliz com sua independência
c. Começa a pensar em uma nova relação de trabalho
com sua própria empresa (parceria)
d. Compra os 5 milhões de reais em ações da sua
organização
Ao dormir domingo à noite e lembrar
que o dia seguinte é segunda-feira:
a. Você começa a tremer e toma um Lexotan
b. Passa por você uma certa sensação esquisita
c. Você mentaliza que se inicia mais uma semana de criação
e desenvolvimento
d. Você dá graças a Deus e sonha com os anjos
Quando seu chefe o chama para trabalhar no
final de semana para terminar um projeto:
a. Você toma um litro de uísque para esquecer
a desgraça
b. Você vai com uma pesada sensação de que está
caminhando para a forca
c. Você pensa que é um sacrifício eventual que vale
para o desenvolvimento da empresa
d. Você propõe que a equipe se mude para um hotel para trabalhar
24 horas por dia
Quando você está trabalhando com
sua equipe:
a. Você percebe que ficam todos encostados na parede com medo da
ação do próximo
b. Você percebe que seus companheiros de trabalho se sentem com
a obrigação de se entenderem bem
c. Você se sente em um time cujos membros são unidos pelo
respeito e até pela admiração mútua
d. Você considera essa turma muito mais importante que sua família
Semana que vem, o feriado cai na quinta-feira
e a empresa vai emendar:
a. Você acha que o presidente da República deveria assinar
uma lei que tornasse feriado toda quinta ou terça
b. Desde o início do ano você já tem planos de viagem
para essa data
c. Você gosta, mas se preocupa com os impactos negativos nos resultados
do seu trabalho e no desempenho da empresa
d. Você se rebela contra a emenda, vai
trabalhar na quinta, na sexta e, para dar o exemplo, também no sábado
até as 9 da noite
Fora da empresa e do horário de trabalho:
a. Você apaga a empresa da sua mente e não admite confundir
as coisas
b. Esporadicamente você faz algum comentário sobre o
local do sacrifício
c. Sem exageros você busca conexões entre o mundo, o ambiente
externo e o lugar onde você se desenvolve como ser humano e profissional
d. Quem está fora da empresa é seu corpo, pois seu cérebro
pertence 24 horas à organização
Ao se imaginar daqui a dez anos na mesma empresa:
a. Você chega a pensar em suicídio
b. Você começa a chorar
c. Você planeja como será o seu desenvolvimento pessoal
dentro da organização nesse período
d. Você não tem dúvida de que esta é a única
opção que você admite para sua vida
Qual a sua relação com o trabalho:
a. Um castigo de Deus
b. Uma relação burocrático-jurídica, em que
você troca dez horas do seu dia por um cheque no final do mês
c. Uma oportunidade para você cumprir sua missão terrena,
agregando valor ao universo e recebendo uma justa remuneração
material em troca
d. A única coisa importante na sua vida
No almoço de trabalho ou no elevador
da empresa você se junta a mais quatro ou cinco colegas:
a. Tem sempre um advogado junto, ajudando a tchurma
a entrar na Justiça para receber direitos trabalhistas do passado
b. O papo se concentra no próximo aumento salarial
c. Idéias são trocadas para melhorar a integração
pessoal, o ambiente humano e o desempenho da empresa
d. Discutem-se o corte de custos e a próxima demissão de
pessoal
Você recebe um convite para sair da empresa.
Em que situação você recusa ou aceita a nova oportunidade?
a. Sai agora até por menos vinte por cento do salário que
ganha hoje
b. Pelo mesmo salário você aceita
c. Depende de vários fatores, incluindo o ambiente humano da nova
organização, a perspectiva de desenvolvimento oferecida e, claro,
uma justa remuneração
d. Você quer dinheiro, dinheiro, dinheiro
PONTUAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
SOME:
1 ponto para cada resposta (a)
2 pontos para cada resposta (b)
3 pontos para cada resposta (c)
4 pontos para cada resposta (d)
VEJA A ANÁLISE
DO SEU TESTE
ENTRE 12 E 17 PONTOS
Deve estar difícil viver. Uma boa solução é realmente
jogar na megassena e em todas as loterias ou então torcer para aquela
velha tia rica morrer e deixá-lo como único herdeiro. Apesar de
tudo, tente rever sua relação com o trabalho e as crenças
que construíram esta raiva tão grande que você tem do trabalho.
ENTRE 18 E 27 PONTOS
Você caminha todo o dia para o sacrifício, mas em alguns momentos
há uma luz no fim do túnel onde a motivação começa
a aparecer. Uma boa solução talvez seja a troca da empresa. Não
deixe, também, de rever suas crenças em relação
ao trabalho.
ENTRE 28 E 39 PONTOS
Parabéns! Você é um exemplo de motivação e
apresenta um excelente equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.
Você entende que o trabalho (especificamente na sua empresa) é
um importante instrumento de desenvolvimento e evolução. Tente
mostrar aos outros suas crenças em relação a ele.
ENTRE 40 E 45 PONTOS
Mais do que motivado, você é dependente do trabalho. Workaholic
é seu estado de espírito. Você deve estar com sua família
de centro de custo e se comunicando por e-mail com seus filhos. Tente voltar
à faixa dos 36 pontos.
MAIS DE 45 PONTOS
Você não é um ser humano. Você é um robô.
A vida para você é um fluxo de caixa e as palavras humanas escrevem
da seguinte forma: amor; sentimento, Felicidade.
Íntegra do teste publicado resumidamente
na revista VEJA, edição 111, de 07 de fevereiro de 2001.